关键要点
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“新生经验”是在“龙岗模式”基础上的创新
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新生经验是社区型股份合作组织内部交易产权运作路径
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龙岗模式的缺陷包括社区型股份合作经济组织产权仍不明晰
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新生经验对龙岗模式的继承与突破体现在股份集团公司成立
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新生经验要突破的问题是如何寻找公有制的多种实现形式
"龙岗模式"下的新生村经济组织重构与创新发展
这一章节主要讲述了“新生经验”这个概念，它是基于“龙岗模式”制度运作背景下的创新力量。文章通过分析“新生经验”对“龙岗模式”的破和立，指出了其不足之处，并提出了发展方向。同时，文章还介绍了“龙岗模式”的基本特征及其贡献，包括股权配置机制、股权界定机制、股权流转机制以及组织治理结构等方面的内容。最后，文章列举了“龙岗模式”带来的社会效应和经济效应，如农村社区福利设施水平提高、村民遵纪守法意识增强、农民人均纯收入增加等。
"龙岗模式"的缺陷及挑战
这一章节主要讨论了“龙岗模式”的缺陷。其中，社区型股份合作经济组织产权不明确是一个重要的问题，集体股和个人股份的产权都存在一定的问题。此外，社员个人行使产权也面临困难。另外，“龙岗模式”并没有解决社区型股份合作组织滋生的社区福利思想，导致了分配刚性的出现。最后，该模式也无法解决社区经济的封闭问题，包括社区人力资本积累难以及受到“出租”经济和“三来一补”工业模式的制约。
新生村集体经济发展与困境分析
这一章节主要讲述了“新生经验”的形成及其概况。其中，提到了自然村股份合作社发展的缺陷、新生村集体经济的快速发展以及行政村领导班子的领袖性作用等几个方面。虽然新生村集体经济在过去几十年里取得了很大的进展，但是仍然受到“三来一补”工业发展模式所带来的瓶颈制约。此外，新生村行政领导班子的较强经营能力和良好形象也是新生村成功的关键之一。
深圳新生股份集团有限公司股权结构与机制研究
这一章节主要介绍了深圳市龙岗区龙岗镇新生村的“新生经验”，包括公司的法律属性分析、股权结构、股权设置及配置机制、股权界定机制及流转机制以及组织机构等方面的内容。该公司的股权结构由各自然村四个法人单位以没有开发利用的土地作为资产折价入股和行政村所属经济发展公司以资产投入折价入股所形成。该公司建立了股东代表大会制度、董事会和监事会等组织机构。同时，该公司的股权配置分为二级配置，其中合作股的股权是以人为基本单位进行配置的。此外，该公司的股权流转沿袭了“龙岗模式”的原则，合作股可以依已有原则流转及处置。
龙岗模式的继承与突破
这一章节主要介绍了新生村股份集团公司的成立及其对“龙岗模式”的继承与突破。公司的法律属性、股权设置、股权界定和流转机制、股份管理以及公司组织机构等方面均与“龙岗模式”相似。但同时，新生经验也进行了创新，如构建了现代股份公司制股权结构雏形，并将行政村集体股权向自然村及村民开放，实现了彼此双赢的局面。此外，该公司的名称也反映了经济组织形式发展方向的定位，具有一定的创新性。