关键要点
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“民工荒”是指在中国某些地区，由于劳动力短缺而导致的招聘困难的现象。
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生理和心理需求对“民工荒”问题有着重要影响，如农业税改革引发农民重新考虑打工的态度。
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“民工荒”并不是完全由民工短缺引起的，而是具有地域性和工种差异。
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“民工荒”对经济发展产生了影响，同时也涉及到农民工的心理健康问题。
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解决“民工荒”问题需要关注农民工的合法权益和心理需求，加强社区管理和提供精神支持。
从心理生理需求看劳动市场供需矛盾
这一章节主要讲述了“民工荒”现象的产生原因以及解决方法。文章指出，农民工的心理和生理需求没有得到充分的关注和满足，也是导致“民工荒”的原因之一。同时，农民工的劳动条件恶劣、工资水平过低、合法权益得不到保障等问题也是导致“民工荒”的重要因素。为了缓解“民工荒”，企业和政府应该采取措施改善农民工的工作环境和待遇，并且关注他们的心理和生理需求。此外，提高农民工的工资待遇也是一个重要的解决方案。
民工短缺的原因及心理健康问题分析
这一章节主要讲述了民工短缺的原因以及其对城市化进程的影响。其中，农村劳动力向城市的转移、农村收入水平较低等因素都会影响工业部门的工资水平，进而影响民工的供给。此外，98年起的农业税费改革被认为是产生“民工荒”的最大因素之一。地区发展导致的需求增加也会使得供给不足，从而引发民工短缺的问题。另外，新一代劳动力的观念改变也是导致民工短缺的因素之一。这一现象不仅影响到经济的发展，还会对农民工的心理健康带来负面影响。
"民工荒"问题的多维度分析及对策建议
这一章节主要讲述了关于民工的问题。随着沿海地区的经济发展，民工作为重要的劳动力要素，对经济发展的贡献是可知的。然而，“民工荒”现象的发生，可能会对我国经济产生相应甚至连锁的影响。同时，该章节还指出了民工短缺并没有达到“荒”的地步，存在着地域性、工种短缺不同、男女工需求量不同等问题。最后，该章节提出了政府和社会应该关注打工者的生存状态，让他们在城市里找到归属感，提高他们的自身素质。