关键要点
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德勤发布《2019成都高科技高成长20强报告》
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报告涵盖成都经济与科技环境、20强榜单、明日之星榜单等内容
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20强企业主要集中于互联网、软件、智能制造行业
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企业重视人才资源获取、培育与保留
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报告指出企业发展需要高效协作和创新投入
2019德勤成都高科技高成长20强报告发布
这一章节是关于2019年德勤成都高科技高成长20强报告的目录。该报告包含了成都经济与科技环境概览、2019成都高科技高成长20强榜单、2019成都明日之星榜单等内容。此外，还介绍了成都高科技企业首席执行官调查概览以及厚积薄发，创新回归商业本质的主题。如果你想了解更多相关信息，可以扫描二维码关注市场研究报告公众号并回复“研究报告”。
成都高科技企业分布及发展趋势报告
这一章节介绍了德勤发布的《2019德勤——成都高科技高成长20强报告》的主要内容和数据。报告显示，成都高科技企业主要集中于互联网、软件、智能制造行业，其中互联网最多，有6家企业入选。同时，入选企业主要集中在人工智能、物联网为代表的新兴技术企业，占比为50%。此外，该报告还对成都高科技企业的首席执行官进行了调查问卷，并得出了相关结论。
成都高科技企业发展面临的人力成本和竞争压力
这一章节主要讨论了成都高科技企业的经营状况和发展趋势。人力成本、竞争压力和政府政策成为影响企业经营的最重要因素。未来两年内，人力成本过高、竞争压力加剧以及不确定的政府政策或法规将对企业经营产生更为重大的影响。高科技企业依赖高端人才的持续投入，随着企业壮大，研发人才的需求随之上升。企业通过价格竞争以争夺市场，但价格竞争与人力成本的上升将对企业后续经营产生较大的压力。企业将围绕客户需求采用新技术，并且缺乏长远规划，有些“机会主义”。
成都高科技企业发展面临的人才和领导力挑战
这一章节主要讲述了企业在发展过程中需要重视和投入领导力的重要性，并列举了成都高科技企业提高领导力的举措和企业在人力资源方面亟需解决的问题。其中，对于中高层管理者的系统培训、增强变革管理能力和投资人才发展战略被认为是有效的提升企业领导力的方法。而完善人才队伍结构、增加培训提升员工技能和推行长期激励机制则是成都高科技企业在人力资源方面亟需解决的问题。
企业重视风险内控建设和数字化水平待提升
这一章节主要讲述了企业在发展中面临的内外部风险，并提出了加强和完善内部控制建设的重要性。此外，该章节还探讨了企业在面对市场竞争和扩大规模时所采取的不同策略，如并购和资本市场的融资活动。最后，该章节强调了数字化管理和创新回归商业本质对于企业可持续发展的重要性。