关键要点
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公司与员工签订内部自愿出资入股协议书（银股）。
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只有满足一定条件的员工才能入股，以中高层管理人员为主，基层员工为辅。
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银股享有企业纯利润的受益权，但不享有管理权。
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入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除，作为流动资金用于公司日常经营。
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分红政策包括年度纯利润的计算方法、分红时间及次数、股改政策、退出政策等。
员工自愿出资入股协议书银股
这一章节是一份员工内部自愿出资入股协议书（银股），旨在建立全公司的利益分配体系，激励和提高员工积极性、稳定性，加强员工的主人翁意识，实现企业利益和员工利益共同发展。
该协议规定了入股的条件及对象，必须是工作2年以上的员工，对有突出贡献者个人自愿申请，经过上级主管审批同意并经董事长认可方可入股，以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。
该协议明确了员工内部持股股份的性质，即该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让，享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红，享受企业经营状况的知情权，但不享受企业的管理权。
该协议还规定了入股政策，包括所入股的结算单位名称、每股金额、股份上限、本次入股的股份金额占多少百分比以及本次入股所享受的配股百分比和价值金额。
最后，该协议还明确了分红政策，包括年度纯利润的计算办法、分红的计算方法、分红的时间及次数、每半年开一次股东大会并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况，以及如公司亏损则不分红的规定。同时，如果已拥有银股的公司骨干未能有效行使股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，则可以减股或赎回股权。
公司股份退出与保密协议规定
这一章节是关于一家公司的股份退出政策和保密协议的规定。首先，该公司所持有的股份属于资产股，因此不能被退出，但可以进行转让。其次，在转让股份时，股本金会按照当时的公司净资产进行核算。第三，转让股份需要得到董事会和至少60%的股东同意才能完成。第四，如果员工离职，股本金将在三年内按照一定的比例进行退还。最后，股东离职后三年内不得在同一区域内从事与公司业务相似的工作，否则将无法获得股本金和分红，并可能会面临法律责任。此外，这份协议书被视为公司最高商业机密，任何泄露都将受到法律制裁。