公司股权-分配原则.doc

本文主要探讨了创业公司股权分配的原则和方法，强调了公平性及可感知的公平性的重要性，认为这比实际持股比例更加宝贵。作者建议，在没有外来投资的情况下，创始人之间的股权应当尽量平均分配，避免因股权分配不公而导致内部矛盾。提出了一个适用于任何创业公司的股权划分秘笈，即按照员工加入公司的时间和职位层级来分配股份，以体现不同成员对公司的贡献和所承担的风险。此外，还强调了股份绑定（vesting）的重要性和实施方法，以防员工离职后仍有权要求股份。最后，文中讨论了如何处理创业构想的贡献、兼职创始人的股权问题、以及如何对待因公司发展所需而提供的物质或技术支持。整体来看，文章提供了一个全面且实用的指南，帮助创业公司在股权分配这一关键问题上实现公平，从而促进团队和谐和公司长期发展。