本文是一份保密协议，由甲方（雇主）和乙方（雇员）签订，旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。协议规定了乙方在任职期间必须承担的保密义务，包括不得泄露甲方的商业秘密（如技术信息、经营信息、财务信息、客户信息等）给第三方，除非得到甲方明确的同意。同时，乙方承诺不会利用职务之便获取或泄露商业秘密，也不会利用甲方资源为自己或他人谋取利益。协议还规定了乙方对因执行工作任务所产生的智力成果享有署名权和其他权利，但不得将这些资料用于商业目的。此外，乙方需遵守甲方关于办公电脑使用的相关规定，不得擅自使用他人的技术秘密或商业秘密信息，避免侵犯他人知识产权。违反协议者将面临法律责任，并可能被甲方追究经济赔偿。双方同意，如有任何争议，首先尝试协商解决，否则可提交甲方所在地法院诉讼。协议还允许根据法律规定和双方协商对某些条款进行修改或补充，并且即便与新的法律法规冲突，也只会影响相关的条款修订，而不影响其他条款的有效性。最后，协议自双方签字盖章后生效，并将持续一年，除非在此期间内因违反协议而提前终止。
乙方受聘于甲方并需遵守保密协议。
乙方需保守甲方的商业秘密和技术信息。
乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源谋取私利。
若乙方违反协议，甲方有权追究其法律责任。
协议有效期为甲乙双方劳动合同终止或解除后一年。
这一章节是一份保密协议，规定了乙方在甲方工作期间必须承担的保密义务，包括保护甲方的商业秘密和技术信息，不得泄露给第三方。同时，乙方还必须遵守甲方的保密规章和制度，履行相应的保密职责。如果乙方违反了协议规定的保密义务，甲方有权终止劳动合同并追究其法律责任。此外，协议还规定了因履行协议所产生的争议应该通过协商解决，如果无法达成一致，则可向法院提起诉讼。最后，协议还明确了协议的生效时间和有效期。