关键要点
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干股(虚拟股)分红协议书
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分配方式：每月工资2万元，年度分红15%
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权利义务：乙方无需实物投资，需管理技术和业务拓展
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协议期限：5年
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解除情形：不称职或损害甲方利益可解除
干股分红协议书
这一章节是一份干股（虚拟股）分红协议书，旨在通过虚拟股的方式对乙方进行奖励和激励。根据协议，甲方将在协议期限内按月向乙方支付工资，并分配给乙方15%的虚拟股，即年终税后净利润的15%。如果当年没有可分配利润甚至亏损，则没有分红，乙方仅获得工资收入。乙方取得的虚拟股分红比例没有任何实际股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关。此外，乙方需要保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
公司与员工的权益保障协议
这一章节是关于一份分红协议的条款和约定。其中，协议期限为五年，如果到期后没有签订新的协议，则原协议仍然有效。如果乙方工作不称职或者损害了甲方的利益，甲方可以提出解除劳动关系并终止协议。此外，如果乙方因个人原因提出解除劳动关系并且得到甲方同意，也可以终止协议。除了这些情况外，协议终止后需要按照协议第二条第四款的规定进行处理。另外，乙方需要对协议中的内容承担保密义务，不得向第三方透露相关内容。如果有争议，双方应该先尝试通过友好协商解决，如果无法达成一致，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。最后，该协议是以中文书写的，每方都有一份正本。