Flower雨伞商业计划书.doc

关键要点

新型雨伞颠覆传统撑开方式，上张下合，像花朵开花一样展开。
用户群体包括上下公交车的上班族、有车一族、降雨量多的地区人群和学生上课族。
产品包装采用不同颜色染色剂、创意涂鸦和个性化LOGO。
Flower雨伞具有改善收起漏水问题、高抗风能力和实用性强的特点。
公司采取多种营销策略，如广告宣传、博客推广和销售促进，实现营收增长。

雨伞公司的市场、竞争和盈利模式

这一章节是《Flower 雨伞商业计划书》的内容大纲，共分为十一个部分。其中第一部分是执行摘要，包括项目执行内容、背景、机会、结果以及总结；第二部分是管理团队，介绍公司的成员基本情况、团队组织结构、员工职责以及管理层激励机制；第三部分是产品与服务，包括目标用户及用户痛点、产品价值及服务增值、产品或服务的特色功能、产品开发周期以及产品保护措施等；第四部分是市场和竞争，涵盖了市场细分、目标市场、市场增长预测、行业分析、竞争者分析、SWOT分析、竞争优势、相关法规、产品政策以及价格策略等方面；第五部分是营销策略，包括产品及服务的推广计划、保持客户忠诚度计划、产品销售渠道、定价战略以及销售队伍激励机制等；第六部分是盈利模式，介绍了业务范围、战略伙伴维护、供应商关系维护、业务模式以及成功先例模式等方面；第七部分是财务预测和融资，包括财务数据、财务报表分析、项目融资以及融资后股权结构安排等；第八部分是风险控制，主要涉及风险资本的退出和风险规避等方面；第九部分是VC退出方式，介绍了并购的方式；第十部分是里程碑，记录了公司的发展历程；第十一部分是附录，包括创业画布等内容。

公司初期组织结构及其职能介绍

这一章节主要介绍了项目的执行摘要、管理团队以及各部门的职能介绍。其中，项目执行内容包括了项目执行背景、投资机会、执行结果和总结等方面的内容。管理团队则分为董事会、总经理和综合部三个部分，每个部分都有不同的职责和功能。而各部门的职能介绍则是详细说明了各部门的具体任务和责任范围，例如营销部负责制定营销方案并负责内外宣传策划等。通过这些内容的介绍，读者可以更好地了解这个项目的整体情况和各个部门的工作职责，从而更好地理解项目的运营和管理。

公司组织架构、员工激励与晋升机制解析

这一章节介绍了公司的组织架构以及员工激励机制。公司分为高层管理、中层及专业人员、一般员工三个层次，每个层次都有相应的级别。员工的晋升需要通过绩效考核，并且员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴、福利以及年终利润分红。此外，公司也采取了多种激励措施，如年终分红、股票期权、员工持股计划等，同时也注重员工的精神激励，提供优美的工作环境和具有挑战和适合个人发展的激励方式。

创新设计：颠覆传统的反向折叠雨伞

这一章节介绍了公司的产品和服务。其中，产品包括一种新型的反向折叠雨伞，适用于上下公交车的上班族、有车一族、降雨量多的地区人群以及学生上课一族。此外，产品还采用了不同的包装策略，如染色、创意涂鸦和个性化LOGO，以吸引消费者的注意。在定价方面，公司采用了成本加成定价法，并结合需求差别定价法，根据不同市场需求进行综合定价。最后，在产品成熟期，公司会适度降价，以吸引更多购买者并进一步渗透市场。

Flower 雨伞：售后服务与市场前景展望

这一章节介绍了 Flower 雨伞的售后服务和保修政策，包括生产日期和使用期的标识、使用及保护方法的说明、核心优点的宣传、网上订购销售服务和保质承诺以及未来的物流体系建设等方面。同时，该章节还对 Flower 雨伞的市场前景进行了预测，包括改善雨伞收起漏水的问题、符合高抵抗风的要求、融入艺术特色提高市场占有率以及引入招商加盟等方式扩大销售渠道。这些措施将有助于吸引更多的市场潜在消费者，并逐渐形成多层次的利润空间。