374.春兰公司是如何维系经销商的 .pdf

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江苏春兰集团凭借其高质量、合理价格以及优质的售后服务,在空调市场上占据了40%的国内市场占有率,远超其他竞争对手。春兰采取的是一种创新的合作模式——“受控代理制”,要求代理商预先以入股的方式支付货款,然后再根据约定提取货物,这种模式有助于稳定销售网络并加速资金流转,减少拖欠风险。为了维持与经销商的良好关系,春兰不仅提供优质的产品和服务,还建立了庞大的售后服务团队,实行24小时服务,确保消费者无论何处购买都能享受高标准的服务。此外,春兰对代理商实施大幅让利政策,并在年末给予奖励,有效激发了经销商的销售热情。目前,春兰已经在全国建立了13个销售分公司,并与数千家经销商建立了直接合作关系,形成了一个包括二级、三级批发商和零售商在内的庞大销售网络。春兰的成功不仅仅是因为其产品的优秀,更重要的是其有效的分销策略和对经销商利益的重视,这为企业提供了重要的启示:只有兼顾市场优势和有效的销售渠道,通过适当的激励措施维护和发展销售网络,企业才能实现持续的成功和利润增长。

关键要点

  1. 春兰集团空调产品国内市场占有率达到40%,采用“受控代理制”维系经销商。

  2. 提供质量好、价格合理的空调产品,并建立庞大售后服务中心。

  3. 给代理商大幅度让利,年未还给予奖励。

  4. 全国建立13个销售分公司,与2000多家经销商建立直接代理关系。

  5. 成功在于有效的分销策略及维系经销商的做法,包括稳定的销售网络、加快资金周转、提高经销商销售积极性等。

春兰公司:成功的分销策略与维系经销商的方法

这一章节主要介绍了江苏春兰集团在处理与其经销商的关系时采用的一种全新的厂商合作方法——“受控代理制”。该方法能够有效地稳定销售网络,并且加快资金周转,避免经销商拖欠货款。此外,春兰公司还专门为经销商提供质量好、价格合理的空调产品,并且建立了一支庞大的售后服务中心,为经销商提供了优质的售后服务。为了提高经销商的销售积极性,春兰公司还给予了经销商更多的实惠,通过有效的激励手段提高了经销商的销售积极性。这一成功的经验告诉我们,企业要想获得利润、取得成功,除了必须拥有有利的市场外,更要有通向市场的有效渠道,这需要企业采取适当的激励措施来拓展和维系销售网络。