关键要点
-
合同类型及期限
-
工作内容和工作地点
-
工作时间和工资待遇
-
社会保险福利待遇
-
劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、知识产权和商业机密、劳动争议等。
劳动合同范本及注意事项
这一章节是一份劳动合同，由广东创业小鸟信息技术有限公司（甲方）和乙方签订。合同规定了双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等方面的内容。合同的有效期分为三种形式：有固定期限、无固定期限以及任务完成期限。乙方需要满足公司制定的考核标准，并且甲方有权根据实际情况变更乙方的工作岗位。同时，如果乙方与其原单位存在争议纠纷，可能会给甲方带来经济损失，因此乙方需对此承担相应的责任。
劳动合同中的工作时间和工资待遇条款
这一章节主要介绍了劳动合同中的工作时间和工资待遇方面的内容。其中第6条规定了三种工作制的情况，并明确了不同工作制下的工作时间和弹性制度。第7条和第8条分别说明了基本工资和奖金、津贴的发放情况，同时也提到了甲方有权根据经营情况进行调整。第9条规定了工作岗位变动可能导致工资待遇的变化，要求乙方服从甲方决定。第10条规定了工资的支付时间和方式，同时提醒乙方如果对工资待遇有疑问或异议可以在一定时间内提出。最后，第12条规定了因任务不足导致待工的情况下的处理方式。
劳动合同条款及解除方式说明
这一章节是关于劳动合同的内容，其中包括了社会保险福利待遇、工作条件、劳动保护、职业病危害防治和劳动纪律、劳动合同的变更、解除等方面的规定。双方应该按照相关法律规定缴纳社会保险费用，并且乙方患病或非因工负伤的医疗待遇也应该按照相关规定执行。如果乙方违反劳动纪律和公司的规章制度，公司有权对其进行处理。此外，公司在合同期限内应该为员工提供必要的工作环境、工作条件、劳动保护和职业病危害防治措施，保障员工的安全和健康。最后，如果出现一些特殊情况，比如乙方患病或不能胜任工作等，公司也可以与乙方协商解除合同。
劳动合同终止、续订及经济补偿规定
这一章节主要规定了劳动合同的终止和续订方式以及经济补偿与赔偿的相关事项。如果合同期限届满未续订或任务已完成，则合同自动终止。如果双方同意续订或合同期满后仍存在事实劳动关系，则应及时办理续订手续。如果甲方违反合同规定解除合同，则需要向乙方支付经济补偿。如果乙方违法或违约行为给甲方造成损失，则需要承担相应的赔偿责任。同时，如果乙方接受了甲方提供的专项技术培训，则需要按照培训协议的约定向甲方返还培训费。
劳动合同中的知识产权和商业机密保护条款
这一章节是关于劳动合同中的条款说明。其中第36条规定了知识产权和商业机密的归属问题，即乙方在执行甲方工作或利用甲方提供的工作条件完成的工作成果的知识产权属于甲方，乙方需要保护甲方的知识产权权益并不得侵犯其权益。第37-38条规定了甲方所有资料和薪酬都是机密信息，乙方需要保守秘密，不得泄露给任何第三方。第40条规定了当甲方与乙方发生劳动争议时应该如何处理，可以通过友好协商解决，如果无法解决可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，第42条规定了乙方需要及时更新自己的通讯地址，并授权紧急联系人为其受委托人。整个合同共有两份，甲方和乙方各持一份。