关键要点
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公司与员工签署入股协议，建立利益分配体系，激励员工积极性和稳定性。
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入股条件：员工需年满一定年龄，经批准方可入股。
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股份性质：股份为资产股份，可以转让，员工不得对外转让。
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股权总额：甲方公司总股份为100股，每股元，乙方出资购股占总额股份%。
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分红政策：年度纯利润的%为当年分红，剩余利润进入公司储备金，股东按入股比例计算分红。
员工入股协议书：建立公司利益分配体系
这一章节是一份员工入股协议书，旨在建立公司利益分配体系，激励员工积极性、稳定性和增强员工的主人翁意识。入股的对象必须是公司员工，以中高层管理人员为主，基层员工为辅。该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让但员工禁止对外转让。该股份享受企业该年度纯利润的收益权，并且可以参与分红。此外，该股份还享有企业的经营状况的知情权，但不享受企业的管理权。
公司入股政策、利润分配及分红规定
这一章节主要讲述了公司的入股政策、利润分享和亏损分担以及分红政策。其中，入股政策规定了结算单位的名称、每股金额、股份上限以及入股资金的使用方式；利润分享和亏损分担则明确了甲乙双方按照股权比例分享利润和承担亏损的责任；分红政策则规定了年度纯利润的计算方法、分红的比例、时间及次数，并且如果公司亏损则不分红。此外，还提到了股改不是发福利，对于未能有效行使股东权利或义务的股东可能会被减股或赎回股权。
《合作协议》范本及相关注意事项
这一章节是关于合同的有效性和签署方式的规定。首先，该合同适用于中国现行法律。其次，如果需要对合同进行修改或补充，必须以书面形式进行，并且任何补充协议都应具有同等法律效力。第三，该合同需要双方提供身份证明和联系方式，并且需要在双方签字或盖章后生效。第四，该合同一式两份，每方各持一份。最后，该合同没有正文部分。