关键要点
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创业公司员工股权分配需考虑公司估值及员工层级。
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员工股份可按百分比或价值分配，但要符合Vest原则。
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高管与普通员工应有区别，CEO和COO的股份通常由董事会决定。
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公司当前估值、完全稀释股份数量和员工薪资是确定员工股份的关键因素。
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分配股份时应以股份价值的形式发放，而非占公司总股份的百分比形式。
创业公司员工股权分配方案及计算方法
这一章节主要是讨论创业公司如何制定员工股份和股权的分配。文章作者Fred Wilson提出了一些关于员工配股的方法，并强调了股份价值的重要性。其中，他建议将员工分成四个级别，并给出了各个级别的乘数。最后，他还提到了Vest原则和股份价值随公司价值增长的概念。总之，这篇文章提供了一些实用的方法和思考角度，帮助创业公司更好地管理股权分配。