关键要点
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招商地产2014年校园招聘计划
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校园招聘的目的和意义
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校园招聘的策划和前期宣传
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宣讲会的人员安排和现场准备
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人才选拔阶段和应急预案及注意事项
招商地产2014校园招聘计划书
这一章节是关于招商地产2014年校园招聘计划书的内容。校园招聘是一种特殊的外部招聘形式，能够带来新思想和新方法，并且具有很多优势，如招募成本低、有助于在新青年中打造品牌知名度等。本计划书包括了前期准备、信息发布与前期宣传、宣讲会、简历收集及甄选、笔试、素质测评以及无领导小组面试等内容。其中，前期准备工作包括与学校就业指导中心联系，确认招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
宣传策略与物料准备
这一章节主要介绍了高校拜访和校园宣传两个方面的内容。首先需要与就业指导中心老师或负责宣传的学生沟通，明确最佳的宣传方式，并确定宣讲会场地、时间和学校对接人员的姓名、职务及联系方式。其次，在校园宣讲会前一周需要委托目标院校在校园网站发布招聘信息和宣讲会信息，并在人员较为密集的场所和目标人群宿舍楼前公告栏张贴海报。此外，还需要准备相关物料，如企业宣传片、宣讲PPT、横幅、海报、易拉宝、小礼品、宣传手册、笔记本电脑、相机、笔、草稿纸、订书机、订书钉和透明胶等。最后，为了确保校园招聘顺利进行，需要提前准备好这些物料，并携带到校园宣讲会现场使用。
招聘流程与注意事项
这一章节是关于一场校园宣讲会的组织和准备工作的说明。其中包括了人员安排、现场准备以及注意事项等内容。在人员安排方面，需要确定主持人、宣讲嘉宾、宣传人员、引导人员、设备调试人员、资料收集人员和现场工作人员。在现场准备方面，需要熟悉场地、进行设备调试、布置会场等工作。同时，在宣讲过程中需要注意时间进度和服装要求等方面的问题。
企业校园招聘宣讲会流程及人才选拔计划
这一章节是关于企业校园招聘宣讲会的流程规划和人才选拔计划。其中包括了宣讲会前期准备工作、宣讲会具体流程、以及人才选拔阶段的时间节点和具体操作步骤。这些细节的规划能够帮助企业更好地组织宣讲会和招聘活动，吸引更多的优秀人才加入企业团队。同时，也能够让应聘者更加清晰地了解企业的招聘流程和标准，提高他们的应聘成功率。
无领导小组面试流程及注意事项
这一章节介绍了公司的人力资源部门在校园招聘中的无领导小组面试流程和注意事项。首先，需要提前准备好面试场地和座位号，并安排人员引导到场的学生登记并进入等候区等候。其次，在面试过程中，需要引导和安抚学生情绪，确保面试顺利进行。最后，对于表现优异的学生，可以进行面谈，并及时通知他们是否通过了初试或复试。此外，还需要注意维护现场秩序，防止出现安全问题，并做好整个校园招聘的善后工作。