保障新劳动法的实施问题的思考.doc

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本文档内容是华南农业大学人文与法学学院学生黄智婷和邓素玲申报的第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的作品申报书。作品名称为《保障新劳动合同法的实施问题的思考》,属于哲学社会科学类社会调查报告和学术论文类别。申报书中详细列出了申报者的基本信息、作品的主要内容、研究目的与方法、预期的应用价值与现实指导意义,并提供了相关的背景数据支持。作品通过分析当前劳动合同法实施中存在的问题,如劳动合同签订率低、最低工资执行不到位等问题,提出了一系列针对性的改进措施,旨在促进劳动合同法的有效实施,保护劳动者的合法权益。此外,作品还强调了通过改革工会、完善社会保险制度、推行工资集体协商制度等方式,来解决劳动争议,实现企业、工会、劳动者之间的利益平衡。整个申报书系统梳理了劳动法实施过程中遇到的问题,并提出了切实可行的解决方案,展现了申报者对于社会问题深入分析和独立思考的能力。

关键要点

  1. 作品名称:保障新劳动合同法的实施问题的思考

  2. 申报者情况:邓素玲(本科)、黄智婷(本科)

  3. 作品领域:法律

  4. 作品摘要:分析现行《劳动法》实施上的问题,并提出解决方案

  5. 应用价值:为立法者、企业提供可行的建议方案,保障劳动者权益

保障新劳动合同法实施问题的思考——一份关于劳动法的社会调查报告

这一章节是一份关于“保障新劳动合同法的实施问题的思考”的申报书。该申报书包括了申报者的情况介绍、作品的基本信息以及作品的科学性、先进性和独特之处等内容。申报者需要按照要求填写相关信息,并且学院学籍管理部门会对申报者情况进行确认。该申报书旨在通过研究探讨当前劳动法实施过程中存在的问题并提出解决方案,以保障劳动者的权益。

《劳动法》实施现状与对策分析

这一章节主要是讲述了一篇关于劳动法的文章,介绍了该文章的内容、实际应用价值和现实指导意义。该文章提出了一些现行劳动法的创新之处及其优点,并指出了劳动法在实施过程中遇到的问题。同时,该文章也提出了解决这些问题的方案,包括实行欠薪保障金办法、完善社会保险制度、实行工资集体协商制度等等。最后,该文章还列举了一些现有的对比数据及资料来源的检索目录,以便读者更好地理解和审查该文章。