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本文针对广州地区高校大学生就业问题进行了深入分析,并探讨了影响大学生就业的主要因素及相应的解决策略。首先介绍了广州高校毕业生面临的就业形势,包括专科学历学生的就业尤为严峻的情况,并指出了高校中存在考研和考公务员热潮的现象。随后,从扩招、剩余劳动力、用人单位与毕业生的博弈、就业指导供需矛盾、地方保护主义干扰、经济转型和全球化等方面分析了大学生就业难的原因。接着,提出了包括政府、高校、用人单位和大学生在内的多方面解决策略,强调了深化教育改革、优化专业设置、加强就业指导以及提升大学生自身素质的重要性。最后,提出建立广州市大学生人才资源期权市场的构想,旨在通过市场化手段促进大学生就业,同时对期权市场进行合理定价和有效管理。总的来说,该文围绕广州高校大学生就业问题展开,详细分析了问题原因,并提出了综合性的解决方案,旨在通过多方努力改善大学生就业环境,提高其就业率。

关键要点

  1. 广州高校毕业生就业形势严峻,需采取措施解决。

  2. 大学生就业问题主要受扩招、剩余劳动力、用人单位与毕业生博弈等因素影响。

  3. 解决大学生就业问题需要政府、高校、用人单位和大学生共同努力。

  4. 需要加强就业指导、深化教育改革、完善就业指导体系,并利用网络资源为学生搭建交流信息的平台。

  5. 建立广州市大学生人才资源期权市场,促进大学生就业。

广州高校大学生就业问题及其对策研究

这一章节主要探讨了广州市高校大学生就业问题,并提出了相应的解决方案。其中,制约当前新形势下广州高校大学生就业问题的主要因素包括扩招、其他剩余劳动力众多、用人单位与大学毕业生的博弈等。为了解决这些问题,政府、高校、用人单位和大学生都需要采取相应的措施,如加强就业指导、深化教育改革、建立完善的人才资源期权市场等。同时,还需要摆正心态,消除盲目性,全面提高综合素质,增强社会竞争能力。通过这些努力,相信可以有效地缓解广州市高校大学生就业压力,促进社会稳定和发展。