关键要点
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该企业将实施员工持股计划，员工可获得公司股份。
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入股资格包括店长、主管和技术骨干，入股金额不同。
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入股人员不参与公司的管理，但可享有相应的分红。
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离职员工需经过股东会同意才能退股，并退还投资款。
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股份比例按照投资金额计算，股份比例越高，分红越多。
员工持股计划方案详细规定
这一章节是一份内部股权协议书，旨在让员工分享企业的成长成果。只有店长、主管和技术骨干才有资格入股，并且需要支付一定的金额。他们不会参与公司的管理，但可以按照自己的投资额度获得相应的股份比例。公司会根据这个比例来分配利润，同时也会给予一些额外的分红。如果管理人员离职，他们可以选择退股，但需要经过股东会的同意，并按照原始投资金额退款。