关键要点
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公司对员工实行股权期权激励计划。
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员工需满足一定条件才能行使期权。
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行使期权需要签署股权转让协议书。
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股权期权不能转让、抵押或继承。
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若员工离开公司或失去行为能力，则丧失期权资格。
公司股权期权激励协议书
这一章节是一份股权期权激励协议书，由甲方和乙方签订。甲方通过将部分股权赠与乙方的方式，鼓励乙方为公司的发展做出贡献。乙方需要在服务期限内满足一定的业绩要求才能行使期权。行使期权需要向甲方提出书面申请，并经过股东会的考核。如果乙方不签署股权转让协议书，则视为放弃行权，丧失期权行权资格。同时，股权期权不能转让、抵押或者赠与他人，也不能作为遗产继承。
员工股权期权协议条款详解
这一章节是关于乙方权利和义务的规定。首先，乙方享有选择是否受让股权的权利以及参与分红的权利。其次，如果甲方被并购或收购，乙方尚未行权的期权将终止，已进入行权程序的必须立即行权。第三，乙方受让股权后必须在甲方连续工作满一定年限，否则必须无偿转让股权于甲方原有股东。第四，乙方受让股权后需持续保持原有盈利水平一定年限，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。最后，乙方在服务期内及服务期后两年内不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则必须无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金。