关键要点
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公司出资成立新公司，员工可自愿入股
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入股条件：工作满1年且有突出贡献，中高层管理人员优先
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股份为资产股份，仅限公司内部转让，享有企业利润分红和知情权
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入股政策：每股金额、股份上限、入股方式等
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分红政策：年度纯利润的50%为当年分红，剩余50%进入储备金，股东按比例分红
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退出政策：股份可转让，但需符合一定条件，离职后股本金退还比例不同
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保密协议：协议为公司最高商业机密，股东有保密义务
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协议生效：双方签字、盖章后生效，具同等法律效力
员工自愿出资入股协议书
这一章节是一份自愿出资入股协议书，旨在建立公司的利益分配体系，激励和提高员工积极性和稳定性，使企业利益与员工利益共同发展。协议规定了入股的条件和对象，以及员工内部持股股份的性质。其中，该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让，且不享受企业的管理权。入股政策包括结算单位名称、每股金额、股份上限等内容，而分红政策则规定了年度纯利润的计算方法、分红的计算方法、分红时间及次数等。如果公司亏损，则不分红。同时，股东未能有效行使股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，可以减股或赎回股权。
公司股份转让及保密协议规定
这一章节是关于一家公司的股份转让和保密协议的规定。其中，第一条规定了股份的转让方式和条件，第二条规定了转让股本金的计算方法，第三条规定了转让需要董事会和股东通过的比例，第四条规定了离职后股本金的退还比例和时间限制，第五条规定了股东离职后的限制条款。第六条规定了保密协议的重要性，要求所有股东保守商业机密。最后，第八条规定了协议的签署和生效方式，以及协议的一式两份和同等法律效力。